Бизнес-Тренинги Бизнес-Тренинги Бизнес-тренинги — интенсивно развивающаяся отрасль в сфере бизнес-образования, семинаров, курсов и конференций. Сегодня большинство руководителей понимают, что затраты на бизнес-тренинги во-первых, это выработка конкурентных преимуществ, а во вторых — существенные инвестиции в их бизнес. Конкурентные преимущества необходимо инвестировать. И затраты на бизнес-тренинги, повышение квалификации рассматриваются руководителями точно также, как и другие инвестиции компании, как например, закупка нового оборудования. Соответственно, и относятся к бизнес-тренингам сотрудников сегодня именно так, так к инвестициям, — осознавая их необходимость и оценивая отдачу за вложенный капитал. Бизнес-тренинги — профессиональное образование и обучение людей, участвующих в выполнении функции управления на предприятиях и в хозяйственных организациях, которые действуют в условиях рынка и ставят своей главной целью получение прибыли. Специфика бизнес-тренингов в России Знакомство российских бизнес-тренеров в начале х со структурой учебных планов и курсов, методиками преподавания, учебными материалами и техническими средствами обучения в странах Запада способствовало начальному прогрессу технологии бизнес-тренингов в России. Однако сегодня становится более очевидным, что характер использования западных технологий преподавания, не совсем адекватно вписывается в российскую действительность и должен быть изменен.
Бизнес-тренинг
На тренинг собрались студенты, аспиранты и молодые преподаватели университета, которые хотели бы реализовать свои идеи. Ребята исследовали потребности общества в своем регионе и сделали выводы о планах и бизнес - проектах, которые будут востребованы и актуальны именно здесь. Открывая мероприятие, проректор по учебной работе Нурмагомед Суракатов от лица ректора университета Тагира Исмаилова поприветствовал тренеров и участников тренингов. Он пожелал студентам плодотворного участия в тренинге, отметив в своем выступлении особую значимость таких проектов для поиска возможностей самореализации молодыми людьми.
Мы хотим, чтобы выпускники университета были готовы к любому роду деятельности, в том числе и предпринимательской.
Программа тренинга: Оптимальная концепция и формат семейных РЦ площадью до кв.м. Ценовая политика развлекательных подразделений .
Руководители продающих подразделений, собственники самостоятельных проектов в сфере , инфобизнес, менеджеры по продажам в сфере В2В Цель тренинга: Формирование и развитие навыков активных продаж, а также ведения переговоров о продаже программного обеспечения и комплексных решений для бизнеса В программе тренинга: Низко затратный маркетинг Как создать позиционирование своей продукции на рынке? Определение ЦА, генерация возможных каналов продвижения.
Использование бесплатных или низко затратных решений: Концепция продвижения и поддержание интереса. Создание поля рекомендаций и партнерского взаимодействия. Что может сделать каждый? Активный поиск клиента Как найти клиента? Определение ЦКГ и способов выхода на контактное лицо. Типовые решения для бизнеса. Преодоление секретарского барьера, подготовка к беседе.
Оценка конкурентных преимуществ своего предложения.
Версия для печати"Современный мир - это бурная река изменений в природе общества, в бизнесе и менеджменте. Изменяется и трансформируется все вокруг. Успешность и эффективность все чаще связывается с качеством коммуникаций как внутри компаний, так и во внешних связях.
Здесь представлены программы корпоративного обучения. Любую из них можем провести для группы от 4 человек. Часть программ можно пройти.
Постоянное повышение квалификации сотрудника — это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника. Значение имеет и атмосфера в коллективе. Если она здоровая и сотрудники конструктивно общаются между собой — эффективность предприятия будет высокой. При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего времени и психоэмоциональных затрат сотрудников будет рассеиваться на споры и конфликты.
Решением обеих проблем являются тренинги. Необходимость в них возникает на предприятиях в разные периоды их развития, но результат не всегда оправдывает возложенные ожидания. Чтобы средства на обучение стали не тратами, а капиталовложением — к выбору типа тренинга, тренера и сотрудников, которые будут на него отправлены, следует подходить рационально. Каждая компания в ходе собственного развития минует несколько этапов, и тренинги требуются, исходя из возникающих потребностей.
Бизнес-тренинги
Обучение специалистов по продажам Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Технологии переговоров с клиентами на объекте при продажах квартир застройщиком. Менеджер должен не просто провести экскурсию по объекту, но и связать в логическую цепочку увиденное клиентом с его выгодами. Именно формированию умений выстраивать такие логические связи посвящен данный тренинг. Он построен по системному принципу: Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Современные технологии формирования лояльности клиентов силами менеджера постпродажного сопровождения при продажах недвижимости.
Актуальными задачами бизнес-тренингов для руководителей со специалистами для выбора оптимальной программы тренинга.
Мы создавали тренинги, настольные игры, скрипты, книги продаж и многое другое Что обычно включает в себя готовый комплект тренинга, который мы передаем заказчику Руководство тренера Мы подробно приписываем руководство по проведению для тренера. Оно начинается со схемы тренинга с таймингом и чек-листа для подготовки.
Содержательная часть содержит прямую речь тренера и комментарии. Кроме задачи визуализации ключевых концепций тренинга, она служит и хорошим навигатором для тренера, чтобы он не запутался в последовательности активностей. Рабочая тетрадь участника По согласованию с заказчиком мы можем сделать рабочую тетрадь в разных форматах.
Например, это может быть формат пустографок, в котором участники будут писать и делать заметки. Или это может быть формат с постепенной выдачей краткой ключевой информации. Дополнительные материалы В каждом тренинге есть какие-то материалы, которые выдаются участникам по ходу тренинга: Иногда, к тренингам мы разрабатываем настольные деловые игры. На фото пример игры для управленческого тренинга. Всего было разработано 6 тренинговых программ: Продажи для менеджеров розницы.
Каталог тренинговых программ
Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения персонала. Что такое тренинговая форма обучения, и что делает обучение в этом формате таким эффективным. Опора на особенности человеческой психики в обучении: Методы и приемы управления групповой динамикой Методы смены эмоционального состояния участников. Методы снятия усталости и напряжения с группы. Как мобилизовать группу на работу.
Тренинг-Программа"Системный Бизнес-Коучинг". Коучинг уже перестает быть незнакомым и новомодным понятием. Уже достаточно многим известно.
Роль тренера в каждой фазе. Подбор активностей в тренинговый блок Тренерский инструментарий. Обзор тренинговых активностей и их целей. Преимущества и ограничения каждого метода. Выбор активности под соответствующую стадию цикла Коулба. Подборка с видеоматериалами в зависимости от темы и целей тренинга. Внесение разнообразия в обучение.
Развитие творческого мышления тренера для разработки тренинга. Структура каждого тематического блока: Правила точной постановки задач группе. Видеоролики — их время и место. Видеосъемка и ее анализ — ее актуальность и опасность. Структура вступительной части, основного блока, заключительной части. План-тайминг тренинга — основные принципы и правила расчета времени при подготовке тренинга.
Тренинг-Программа"Системный Бизнес-Коучинг"
Может оказаться, что способность познавать и учиться станет единственным реальным конкурентным преимуществом отдельных людей и организаций. Современное корпоративное обучение должно достигать нескольких целей: Длительный и выраженный подъем возможен только на основе серьезных технологических и практических разработок. Мы создаем такие программы сами, закупаем лучшие иностранные инструменты и гарантируем нашим Клиентам высокое качество результата.
Тренинги для бизнеса от компании YORD. Наш опыт и модульная система любой программы позволяют создавать уникальные тренинги легко и.
Франшиза - Сервис по доставке продуктов Размер помещения может быть различным в зависимости от того, сколько тренингов одновременно будет проводиться. Так, одна группа может состоять и из 20 человек, хотя некоторые тематики предполагают не более , а то и 5 человек. Но и сама тематика может влиять на размеры площадей. Ведь есть тренинги, которые предполагают активные игры и даже наличие спортивных снарядов, поэтому в рамках одной статьи рассмотреть все варианты нецелесообразно, а вывести какие-то универсальные показатели нелогично.
Стоит только отметить, что располагаться лучше в центральных и деловых районах города, где выше стоимость аренды, но и больше потенциальных клиентов. Ведь никому из сотрудников, которые проходят корпоративное обучение, не хочется ехать через полгорода ради тренинга, который затеял босс.
Новости наукограда Кольцово, академгородка и первомайского района.
Тренинги оптимизации бизнес-процессов и развития бизнес-навыков научат вас превращать свои слабые стороны в преимущества, реорганизовывать рабочий процесс. Мы мотивируем на изменения, делая упор на практические и интерактивные занятия. Тренинг - это взаимодействие, активная работа каждого участника семинара. Чтобы быть в крусе новых тренингов, следите за нашим расписание. А если вы хотите заказать индивидуальный мастер-класс по бизнес-навыкам для своих сотрудников, то звоните по телефону или заполните форму обратной связи с вашими пожеланиями.
В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА: 1. Введение. Бизнес-этикет и его значение в деловой среде. Определение этикета. Главный принцип и основные.
Тренинги управленческих навыков , цель которых — повышение эффективности сотрудников, занимающих руководящие позиции. Как получить ожидаемый результат от потраченных на корпоративное обучение денег? Очевидно, что к процессу обучения на корпоративных семинарах нужно готовиться. И тренеру, и самой компании. Подробнее прочитать о подготовке к тренингу можно здесь. Мы же предлагаем нашим клиентам гарантию объективности при подборе программы обучения персонала.
С года компания , лидер рейтинга тренинговых компаний, выделила процесс выявления потребностей и постановки целей и задач на корпоративное обучение персонала в отдельную услугу. У нас этим занимаются не тренеры или преподаватели, а консультанты по корпоративному обучению. Что это дает вам? Консультанты по корпоративному обучению персонала заинтересованы не в"продаже" какого-то конкретного тренера и тренинга, а в удовлетворении ваших уникальных потребностей в обучении персонала.
Как мы с вами будем работать?
Разработка программы тренинга в соответствии с целями бизнеса
Разработка тренинга Бизнес технологии Хотите увидеть, как проходит обучение в центре Фактор Роста? Посмотрите один мастер-класс бесплатно. Мы делимся технологиями, которые приведут вас к результатам. Создаем мотивацию к самостоятельному развитию Повышаем эффективность работы компании Меняем отношение сотрудников к работе Превращаем руководителей в уверенных лидеров Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень — Почему наши тренинги дают результат — 8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Все наши тренеры — специалисты высокого уровня, которые имеют реальный опыт и подтвержденные достижения в бизнесе, управлении командой и продажах.
Программы корпоративных управленческих бизнес-тренингов для руководителей обучение топ менеджеров организаций, руководителей высшего.
Это при условии, что основные пункты предложенной программы будут выполняться. Например, важно не только провести бизнес тренинги в Москве или любом другом городе, но и выбрать стратегию поддержки участников после тренинга, будь то коучинговая поддержка наставничество или система посттренинговых занятий. На сайте компании можно ознакомиться с информацией, которая позволит подобрать наиболее оптимальную и соответствующую запросам программу обучения.
Также специалисты бизнес-школы могут индивидуально организовать для вас корпоративное обучение исходя из специфики работы и включить в план тренинга необходимые методики обучения, которые будут максимально полезны вашим сотрудникам для достижения реальных результатов. Бизнес-обучение как одна из форм тренинга Бизнес тренинги как отдельное образовательное направление получили такую популярность благодаря следующим особенностям: Индивидуальное отношение к каждому участнику тренинга.
Ни один участник не будет оставлен без внимания. Несмотря на то что обучение проходит в группе, тренер индивидуально подбирает методы работы с каждым участником. Благодаря этому участники лучше узнают друг друга и в дальнейшем не будут бояться проявлять свои деловые и личностные качества, с помощью которых они смогут добиваться успеха на работе.
Программы бизнес-тренингов и семинаров
Читать далее Комментарии к записи Умные, красивые и талантливые! Для взрослой аудитории предусмотрены тематические лекции о принципах управления личными финансами, об истории и происхождении денег и другие авторские семинары. Существенно усложнившаяся в последнее время финансовая система, ускорение процесса глобализации и появление широкого спектра новых сложных финансовых продуктов и услуг сегодня ставят перед людьми весьма непростые задачи, к решению которых они часто оказываются неподготовленными.
Расписание бизнес-курсов, семинаров, бизнес-тренингов, мастер-классов для руководителей и их команд. Программы в других городах / странах.
Для достижения поставленных перед компанией задач необходимо сформировать эффективную команду единомышленников. Сплотить коллектив и превратить его в единый организм, действующий для достижения общих целей, поможет прохождение корпоративного тренинга по командообразованию, программа которого специально разработана для руководителей. В основу курса положен положительный опыт ведущих мировых компаний по формированию эффективных сплоченных коллективов на основе общности интересов сотрудников и сходства характеров, устранению разногласий и конфликтных ситуаций.
Для кого полезен будет тренинг по командообразованию Курс по формированию команды разработан для коммерческих директоров и других представителей руководства компаний, ответственных за поддержание в коллективе положительной атмосферы и развитие корпоративной культуры. Занятия проводятся в Москве, поэтому в тренинге принимают участие преимущественно топ-менеджеры столичных компаний.
Цель проведения тренинга Обучение направлено на формирование и развитие у руководителей навыков создания сплоченных коллективов единомышленников, освоение разнообразных методик работы с подчиненными, техник устранения конфликтных ситуаций. В рамках прохождения курса изучаются модели поведения, психологические аспекты создания в коллективе атмосферы доброжелательности, способы улучшения коммуникаций между коллегами в условиях постоянной напряженности, связанной с конкурентной борьбой.
Технологии, которые используются для выполнения задач тренинга Закрепление участниками тренинга полученных знаний и формирование у них стойких навыков эффективного командообразования обеспечивается за счет использования таких методик обучения. Ролевые тематические игры, в процессе которых создаются приближенные к реальным условия, благодаря чему участвующие в тренинге руководители учатся применять превентивные меры по недопущению конфликтных ситуаций в коллективе, устранять назревающие противоречия и справляться с возникшими столкновениями между подчиненными.
Перед участниками тренинга ставятся практические задачи, при решении которых у них формируются полезные навыки формирования команды. Дискуссии, в которые тренер вовлекает слушателей курса.